GT MakerHerSpace

Référente : Charline Bobet

Membres :

• 10 co-fondatrices
• 21 actif·ve·s dans les sous-groupes
• 51 Inscrit·e·s sur la “newsletter” interne

Description

Ce groupe s’est constitué pour répondre à deux besoins de la communauté Maker : Proposer des espaces en mixité et en mixité choisie pour réfléchir et construire ensemble des solutions autour de l’inclusion, pour faire des fablabs et des espaces du Faire des espaces sûrs/sécurisant pour tou.te.s ses membres.

Proposer des outils aux FabLabs et espaces du Faire sur les plans suivants : prévention, formation, accompagnement, représentation

Prévention : guide de sensibilisation aux stéréotypes dans les milieux techniques, guide de ressources et de sensibilisation ;

Formation : redirection vers des formations existantes, création de formation de sensibilisation à l’inclusion dans les lieux du Faire, création d’un Open-Badge, formation à l’extérieur des fablabs et espaces du Faire pour promouvoir les femmes dans les métiers techniques de la fabrication ;

Accompagnement : accompagnement des structures qui souhaitent transformer leurs espaces pour les rendre plus inclusifs (inégalités salariales, inégalités des tâches, etc), accompagnement en cas de crise (agressions sexuelles ou sexistes) des structures et des membres qui en font la demande ;

Représentation : représentation de la diversité dans la communication du réseau et des lieux, promotion des makeuses et de leurs projets, entraide entre pairs d’un point de vue professionnel, groupes de travail au sein du Réseau Français des Fablabs

Fonctionnement

Le GT global divisé en sous-groupes de travail, en accord avec le plan d’actions défini par les 10 co-fondatrices du GT :

Une réunion globale a lieu tous les 2 mois. Les sous-groupes y font des restitutions de leurs avancées. Ils sont autonomes dans leur fonctionnement/organisation entre les réunions globales.

Les premiers sous-groupes

• Guide de bonnes pratiques (prévention/accueil)
• Guide d’accompagnement cas d’agression dans un lab (victime et lieux)
• Création d’un système de marrainage/anti-décrochage/mentorat
• Actions de formation (pour les lieux et les membres du réseau, mais aussi en interne au GT)

Le GT fonctionne aussi avec des projets en “one shot”. Ce sont des collaborations avec d’autres GT ou des actions qui s’inscrivent dans un temps délimité.

Les sous-groupes mentionnés plus haut sont les sujets qui ont été lancés/pris en main par les membres. Il est possible de rejoindre tous les sous-groupes, et si vous êtes un minimum de 3 personnes de proposer à la prochaine réunion globale le lancement d’un nouveau sous-groupe sur un sujet du plan d’actions qui n’est pas encore traité. Le GT est animé par les deux référentes avec les 10 Co Fondatrices et utilise les outils du RFFLabs (un canal sur Mattermost, un espace drive et les visios sur zoom) ainsi qu’un Discord.

Activité(s)

• Création du GT
• Définition et mise en oeuvre de règles et outils specifiques
• Documentation de l’ensemble des activités sur le wiki du RFFLabs
• Constitution et activation de 4 sous-groupes pour conduire des actions concrètes
• Animation d’un Atelier dans le cadre du Festival Empow’Her

Le groupe de travail est né en mars 2021, et un premier bilan du travail des sous-groupes sera présenté à 6 mois de l’existence du GT, c’est-à-dire pendant OctoberMake 2021.

Perspectives

Retrouvez toute la documentation du GT ICI Retrouvez la présentation Pdf du GT MakerHerSpace ICI

Estimation du temps bénévole - Referent : 240hrs // Membres : 497hrs